Мы уже писали о ситуации, сложившейся на ЧУП "Элект" Белорусского общества инвалидов по зрению. Тогда же говорили о том, что ситуация на предприятии выглядит странной. Новые события только подливают масла в огонь.

На днях администрация предприятия довела до каждого из работников следующий текст:

Смысл такой - в связи с выявленными ошибками при начислении зарплаты сообщаем работникам о существенном изменении условий труда. И предложено каждому расписаться - согласен он или не согласен. Если не согласен - того в течение недели ждет увольнение. Вот так.

Только вот связь между ошибкой в начислении зарплаты и существенным изменением условий труда понятна, похоже, одной администрации. Казалось бы, ну ошиблись с начислением зарплаты - исправьте ошибку и работайте дальше. Причем здесь существенное изменение условий труда?

Более того, в разосланной работникам бумажке совсем не говорится о том, а в чём собственно говоря это изменение условий труда состоит? Улучшаются условия или ухудшаются? Непонятно. Но все должны расписаться - согласны они или не согласны? Согласны с чем? С котом в мешке?!

Ощущение странности происходящего усугубляется тем, что в самый разгар конфликта директор предприятия ушел в отпуск, а председатель профкома слег на больничный.