В Орше на улице Краснофлотская, 1 находится филиал Центра олимпийского резерва по гребле, сам областной центр находится в Полоцке. Как рассказали orsha.eu люди, которые раньше работали сторожами на Оршанской гребной базе, контракты там заключаются без учёта пожеланий людей. Как, впрочем, и на многих предприятиях, когда с работниками никто не обсуждает контракт, а заключается он на условиях, которые прописывает только одна сторона – работодатель. Примерно такая ситуация произошла и в Орше. Здесь сторожа имели в контракте только прописанные функции охраны базы, но на самом деле выполняли и функции строителей, за что им были обещаны дополнительные деньги. На территории строился эллинг.
Эллинг – от голландского слова "helling" – помещение для ремонта и постройки судов на берегу. Один эллинг такого типа, как на фото с оршанской базы, оценивается примерно в 3000 белорусских рублей, довольно большая сумма. Таким образом, сторожа тратили своё время, один из них даже приезжал в Оршу из другого города на своей машине и за свой счёт. Монтаж, демонтаж эллингов сильно отбирает время. К тому же инструменты также были "из дома", на базе для построения эллинга инструментов не хватало. Обещанные руководством деньги мужчины надеялись получить, и поэтому работали активно, работы по построению эллинга велись до начала декабря 2015 года. За это время сделали и маленькую пристройку для сторожей. При этом работники жалуются на то, что долгое время у них отсутствовала специальная одежда, она было предусмотрено, но выпросить её удалось только после того, когда оршанцы увидели спецодежду в "главном" городе гребцов Полоцке. Спросив "а почему мы так не можем одеться?", получили одежду, а где же она была раньше?!
Малое количество выходных, частая работа двоих человек вместо троих, огромные объёмы работы. За это сторожа надеялись получить поощрение и продление контрактов на 5 лет. Во время, когда на рынке труда в Беларуси затяжной кризис, уверенность в своём будущем играет серьёзную роль. Один из сторожей пошёл в отпуск и не доделал до конца комнату. В результате, когда ему позже потребовалась характеристика с места работы, ему дали там не самую лестную оценку, сделав из него, по словам бывшего сторожа базы, "бездельника и безынициативную личность". О выполненных объёмах работы никто не написал ни слова.
Просьбы о продлении контракта на 5 лет услышаны не были ни в Орше, ни в Полоцке. Не нашли работники компромисса и согласия, попросив 3-летние контракты. Время, когда никто никого на работе якобы не держит, примерно то же заявили мужчинам и у начальства. Контракт предложили продлить только на год, в результате не все остались при своих местах. На Оршанской гребной базе остались немалые результаты работы, в которую вложено много сил. А вот отдача от этой работы оказалось гораздо меньшей.
Эта история может научить людей нескольким вещам. А прежде показать фактическое бесправие трудящихся, которое господствует во многих местах по стране. Влияния на составление контрактов рабочие не имеют, деньги получают не всегда все, зачастую руководство заставляет выполнять лишние обязанности, которые не прописаны в договорах, в случае неподчинения – увольнения, сокращения, отказ продлить контракт. Ситуация, к сожалению, типична для нынешней Беларуси.
